Aller au contenu principal

Médiathèque

Ouvert

Quick Access

Page carrières
Air Liquide advanced Technologies

Des collaborateurs engagés pour une performance durable

Qui nous sommes

L'activité mondiale Marchés Globaux & Technologies (GM&T) d'Air Liquide offre des solutions technologiques - molécules, équipements et services - pour accompagner le développement des marchés de la transition énergétique et de la deep tech, afin d'accélérer la croissance durable d’Air Liquide. Acteur de la deep tech, GM&T développe des technologies pour les marchés du Spatial, de l'Aéronautique, et de la recherche scientifique. Grâce à son expertise en cryogénie, GM&T continue de repousser les frontières de la science.

Pour accompagner la transition énergétique, GM&T commercialise des solutions respectueuses de l'environnement pour le marché des énergies propres comme l’hydrogène énergie, le Bio-Gaz Naturel pour Véhicules, le transport réfrigéré à l’azote, mais aussi le traitement et l’injection du biométhane dans les réseaux de gaz domestiques, ainsi que des solutions multimodales pour l’industrie maritime. L'innovation est au cœur de ses expertises.

GM&T emploie environ 2000 collaborateurs en Europe, en Asie et aux Etats-Unis.

Air Liquide advanced Technologies fait partie de GM&T, son site principal se situe à Sassenage près de Grenoble, plus de 1000 collaborateurs y travaillent.

Je choisis Air Liquide !

Rejoignez-nous pour une expérience stimulante : vous évoluerez dans un environnement respectueux, collaboratif et ouvert, où l’inventivité est au cœur de toutes nos actions. Autant d’opportunités pour réaliser votre développement au sein d’une entreprise inclusive qui valorise la diversité.

Index égalité femmes-hommes

L'index égalité femmes-hommes est de 88/100 pour l’entité Air Liquide advanced Technologies de GM&T. Le résultat de l'index est le fruit d’une politique constante en matière de rémunération. Il nous incite à poursuivre et accroître notre politique en matière d'équité salariale. La politique salariale d’Air Liquide repose sur 3 critères : la performance, les responsabilités dans le poste occupé et les marchés externes des rémunérations.